山東辦公室文化墻加工未來的路該如何去走

說到辦公室文化墻，就算或許好多人平常并沒有留神到，可是無疑理當(dāng)有很多人不陌生吧？辦公室文化墻傳到我們國家已經(jīng)有多年的時光了，在這些日異月新的年代，已經(jīng)算不短的工廠了，但是進步卻格外的遲緩。這是為啥呢？發(fā)光字加工

依照我們國家于2019年的市場調(diào)研報告?，F(xiàn)在辦公室文化墻產(chǎn)業(yè)到我們的市場年產(chǎn)值在1970億左右，這個數(shù)字說大很大，說小也很小。為啥呢？

我們國家于辦公室文化墻生產(chǎn)這樣行業(yè)中沒有統(tǒng)一標(biāo)準的管制，造成競賽者恒河沙數(shù)，分到每一個人身上就很少了。這個中包括：新老設(shè)計店、設(shè)計單位、策劃企業(yè)等等要從中抽取的部分。來到生產(chǎn)公司的手里，還可有幾許？這其中還到給職員發(fā)酬勞、付物料款、其他損耗等雜七雜八的費用，會有落下的，就已經(jīng)算好的了。

在國內(nèi)目前這個環(huán)境下，已經(jīng)有許多小型的制造工廠保持不下去，經(jīng)過幾個月的負營收，然后慘淡倒下。

為何會造成這的情景呢？ 關(guān)鍵有幾點：

1.市場角逐大，沒有統(tǒng)一的管理，就會陷入價碼戰(zhàn)中，總有人會堅持不住而倒閉。

2.沒有市場競爭力，沒有開發(fā)新辦公室文化墻的才能，只能和別人打價錢戰(zhàn)，傳到惡性循環(huán)。

3.客戶來歷方式單一，沒有研發(fā)眾多的獲客渠道，當(dāng)這獨一的方式主顧開發(fā)少了之后，必定就不可再維持下去。

以是，于我認為，要想大力發(fā)展，就要先求活。首先要解決的問題即是獲客渠道，傳統(tǒng)的獲客方式就只有地推，一個個的去走廣告門市、廣告公司。這就造成了一個肯定的結(jié)果，你手中的每一單，必然是會被提成一部分的利益。

當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)這么昌盛，我們?yōu)槭裁催€到應(yīng)用傳統(tǒng)的思想呢？不管是電銷、網(wǎng)銷全比傳統(tǒng)的方式更加的簡單快捷，獲客的來源也越發(fā)的普遍。

在你已經(jīng)會存活下去的前提，再去提升單位的實力，擴充企業(yè)的核心競賽力，避免陷進價碼戰(zhàn)的險地。當(dāng)你有實力開拓新的辦公室文化墻的時候，你就不必要憂心本身會隨便的被人拖垮了。

說了這么多，也只是想對全體的辦公室文化墻廠家們說：求活、求穩(wěn)，然后再談經(jīng)濟建設(shè)。沒有誰的成就是一揮而就的，于看清本身的前途在什么地方的時候，就想辦法提升自身的高度，讓自己看得更遠。辦公室文化墻